1．児童労働の禁止

法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。

2．強制労働の禁止

いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。

3．雇用及び職業における差別の撤廃

基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、人権を無視する行為及び雇用における差別は行いません。

4．結社の自由と団体交渉権の尊重

結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。

ライセンス番号　FSC-C170021

制定　2022年　7月　 1日
改訂　2023年　6月　16日
代表取締役社長　川村　祐一