ざおうの森通信Vol.14「Fujishoの2017年おすすめ!2大コンテンツ ドローン POD」:藤庄印刷株式会社
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〒990-0025 山形県山形市あこや町3-18-30 TEL:023-674-8181 FAX:023-674-8182〒999-3104 山形県上山市蔵王の森7 TEL:023-677-1111(代) FAX:023-677-1144 フリーダイヤル:0120-84-5120〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-44-13クレスト南大塚ビル501号 TEL:03-5944-9789 FAX:03-5944-9732〒347-0016 埼玉県加須市花崎北2-15-1-6 TEL:0480-53-8201 FAX:0480-53-8202〒980-0871 宮城県仙台市青葉区八幡5-5-39 TEL:022-219-5555 FAX:022-271-7631 〒963-8026 福島県郡山市並木5-14-44 TEL:024-925-5555 FAX:024-935-5460※厚生労働省『平成27年度雇用均等基本調査』より本  社蔵王の森工場東京支店さいたま営業所仙台支店郡山支店発行:藤庄印刷株式会社 発行日:平成29年4月14日Q. まずは育休取得を決めた経緯を教えてください。A. 『ワークライフバランス』や『イクメン』というテーマで取材 をしたことがきっかけですね。それを通して、当社にも規程があることを知りました。そして自分も待望の第一子を授かり、「ここぞ!」ということで決めました。Q. 男性で初めての取得ですが、何かハードルはありましたか?A. Q. 休業中はどんなことをしていましたか?A.  藤庄印刷株式会社は、山形県から 「女性の活躍推進」「仕事と家庭の両立支援」に取り組む企業として、※平成29 年1 月時点、山形県内でゴールド認定を受けている印刷会社は、弊社のみです!特に無かったです。所属長に相談したときも初めから賛成してもらえましたし、同僚も快く協力してくれて。業務に関してはどう調整するかだけでした。あとは家計の心配ですが、これは給付金が支給されるので何とか(笑)。金額や給付のタイミングなどは入念に調べましたね。おむつ交換、授乳、寝かしつけ、お風呂、育児全般と家事ですね。生後2ヶ月頃でしたから、子どもに一日中つきっきりでした。初めての子育てなので夫婦そろってバタバタしてしまって…(笑)。二人いれば交代とか、手分けしてやれるのが良かったです。Q. 育休を取得して良かったですか?  自身に何か変化はありましたか?A. すごく良かったです!月並みですが、子どもって本当にあっという間に成長するんですね。昨日までやらなかったことを今日やりはじめたり。すぐそばで見守って、息子を中心に濃密な家族の時間を過ごせました。妻からも「使えるヤツ」ということで評価が上がったようですし。それに今までと全く違った生活を送ったことで、新しい視点が持てるようになったと感じています。業務上、さまざまな立場で物事を考えられるのは大事なことですから、これは仕事に活かしていきたいですね。 お客様の納品物にもロゴを使用することができますので、担当営業までご相談ください(ロゴの使用には一部条件があります)。 国でも推し進めている男性の育休取得。年々増加してはいますが、いまだ取得率は2.65%(※)と高くありません。そんな中、弊社 営業本部クリエイティブラボ 企画編集課の歌丸さんが、男性社員としては初めて育児休業(約1ヶ月間)を取得しましたので、お話を聞いてきました。「Japan Color(ジャパンカラー)標準印刷認証」を取得しました「実践(ゴールド)企業」の登録・認定を受けています。・Japan Colorとは Japan Color認証とは、(社)日本印刷産業機械工業会(JPMA)が実施する印刷の品質に関する認証制度です。日本の標準的な色の基準「Japan Color(ジャパンカラー)」に基づいた印刷が適切に行えると認められた工場だけが認証を受けることができるもので、県内では3例目となります。・取得までの経緯 弊社では印刷色の標準化・数値管理を目的に、2015年にJapan Colorの規格値に準拠した自社プロファイルを策定し、運用を開始。その後、より全社的な取り組みとして対外的に認知されるよう正式取得に取り組み、昨年11月に「Japan Color標準印刷認証」を取得いたしました。・取得によるメリットと今後 今回の認証取得により、Japan Colorの基準に基づき管理された、安定した色調の印刷物を提供してまいります。Japan Color認証の有効期間は2年間。更新するには、技術レベルの維持が不可欠です。今後も、さらなる印刷品質の向上と安定を目指し、お客様の期待に答え満足していただける製品づくりを行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。男性社員が育児休業を取得しました!男性社員が育児休業を取得しました!弊社で初めて、弊社で初めて、

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